Consultoria

TOPA
Treinamento de Orientação Profission

É um programa de Treinamento de Orientação Profissional Assertivo que tem por finalidade informar e esclarecer o que é exigido pelo mercado de trabalho na atualidade. Este programa é dividido em quatro módulos com quatro horas cada um, “Etapas do Processo Seletivo”, “Habilidades e Competências”, “Comunicação”, “Postura e Apresentação Pessoal”. ...

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Programa de Orientação Profissional - Outpla

Tem como objetivo oferecer, aos colaboradores recém desligados da empresa, um espaço de compreensão e acolhimento, bem como de orientação profissional e preparação apropriadas à busca de recolocação profissional com vistas a facilitar sua reinserção no mercado de trabalho. ...

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Avaliação de Desempenho

É uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas utilizada para contribuir com o potencial de desenvolvimento de pessoas na organização. ...

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Pesquisa de Clima Organizacional

A correta definição dos critérios de avaliação e seu acompanhamento permitem entender e garantir o nível de satisfação dos profissionais que atuam em determinada organização. ...

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CRM (Corporate Resource Management)

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Treinamento e Desenvolvimento

A Wapiya acredita que o sucesso de uma organização depende da sua equipe. Para atingir esse diferencial competitivo, faz-se necessário investir no aperfeiçoamento e no desenvolvimento do ser humano. ...

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Avaliação Psicológica

A Avaliação Psicológica, realizada pela Wapiya, tem funcionado como um recurso moderno e preciso, não só como um instrumento avaliativo de características mentais e psíquicas, mas também como um indicador das diversas habilidades e competências humanas, fundamentais e importantes para o exercício bem-sucedido das atividades profissionais, sociais e pessoais.

Empregamos os mais atuais e adequados instrumentos de Avaliação Psicológica disponíveis no mercado, sempre em acordo com a validação expedida pelo CFP - Conselho Federal de Psicologia, com vistas a oferecer ao mercado corporativo as melhores possibilidades de sucesso na ocupação de diversos postos de trabalho, a partir do encontro das habilidades e competências das pessoas avaliadas conforme as demandas e necessidades das corporações.